平均每日工資，應計哪些工資和日數？

先確定指明日期

只有一天法定假日、年假或病假，指明日期為該日；連續多於一天，則使用第一天。平均工資採用該月份之前十二個曆月；受僱不足十二個月，採用實際較短期間。

例如指明日期為2026年10月6日，參考期間是2025年10月1日至2026年9月30日。若原本開始服務日期較遲，期間相應縮短；續約日期本身不代表首次開始服務的日期。

資料來源： Labour Department: 12-month average wages and worked examples

使用歸屬該期間的工資

工資定義包括報酬及相關津貼，但部分款項不屬工資。第三章分別說明僱主提供的膳食或住宿、實際費用報銷、某些酌情款項及超時工作薪酬的處理。糧單應付總額可能包括報銷，不宜整筆當作工資。

輸入實際歸屬所示期間的工資。若月中開始的糧單跨越參考期間邊界，應從記錄取得期間內的實際金額；設定中的月薪或單按日期比例分攤，均不足以證明該金額。

資料來源： Labour Department: definition of wages

相關日數與工資一併剔除

符合規定而未獲全薪的假期，或正常工作日因僱主未提供工作而未獲全薪，須把相關期間及相應工資一併剔除。獲全薪的假期仍計入平均工資。

符合剔除條件的無薪期間，剔除工資可為零，而剔除日數大於零；若只獲部分薪金，須同時剔除實際所付薪金及日數。只減日數而不減相應工資，會高估平均值。

資料來源： Labour Department: 12-month average wages and worked examples

虛構例子：保留計算依據

假設一名虛構僱員的參考期間有365日，相關工資為HK$180,000，當中包括符合剔除條件的十日所付HK$1,000。參考值為（180,000 − 1,000）÷（365 − 10）＝179,000 ÷ 355；一天的金額顯示至仙，為HK$504.23。

後續計算應保留精確分數。HelperPay只把所顯示的一天參考值四捨五入至仙；官方指引以整元顯示的例子，不代表所有款項均適用同一進位方式。

儲存參考值，每月出糧仍然簡單

在Helpers & contracts的Average daily wages選填項目，可輸入整個所示期間的工資總額及需剔除期間。資料未齊亦可儲存，結果會顯示未能計算。每項已儲存參考記錄保留當時輸入及計算；更正時新增記錄。

參考值不會自動加入糧單、判定所有假期資格，或就月薪已涵蓋的日子再次加付。疾病津貼及其他權益另有條件和付款規則；每月工資、法定參考值和已涵蓋金額應分別處理。